Keqinian.com Berbagi Info Kekinian
Balai Latihan Kerja (BLK) memiliki peran penting dalam meningkatkan keterampilan tenaga kerja Indonesia, terutama di tengah tantangan dunia kerja yang terus berubah. Namun, banyak yang belum memahami dari mana asal anggaran yang digunakan untuk mendanai kegiatan BLK, baik yang dikelola pemerintah maupun swasta.
Melansir dari laman https://keuangan.blksamarinda.id/, artikel ini akan membahas secara rinci sumber anggaran BLK serta bagaimana alokasi dan penggunaannya.
Apa Itu BLK?
Balai Latihan Kerja (BLK) adalah lembaga pelatihan vokasi yang bertujuan memberikan keterampilan teknis dan non-teknis kepada pencari kerja, buruh, atau masyarakat umum agar siap bersaing di dunia kerja.
BLK dapat diselenggarakan oleh pemerintah pusat, pemerintah daerah, swasta, atau lembaga keagamaan.
Sumber Utama Anggaran BLK
- Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN)
Sumber utama dana untuk BLK milik pemerintah berasal dari APBN melalui Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker RI). Dana ini dialokasikan untuk pengadaan peralatan pelatihan, peningkatan kapasitas instruktur, pengembangan kurikulum, serta renovasi atau pembangunan gedung pelatihan. - Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD)
BLK yang berada di bawah pengelolaan pemerintah daerah biasanya mendapatkan dana dari APBD tingkat provinsi maupun kabupaten/kota. Dana ini digunakan untuk operasional pelatihan, gaji instruktur lokal, dan pemeliharaan fasilitas pelatihan. - Kerjasama dengan Lembaga Donor atau Luar Negeri
Banyak BLK menerima dukungan dari organisasi internasional, seperti ILO (International Labour Organization), JICA (Japan International Cooperation Agency), atau pemerintah negara mitra. Dana bantuan ini umumnya berbentuk hibah untuk pengembangan teknologi pelatihan atau peningkatan standar mutu pelatihan. - Dana CSR dan Dunia Industri
Seiring meningkatnya kolaborasi antara BLK dan dunia industri, perusahaan swasta memberikan dukungan melalui dana Corporate Social Responsibility (CSR). Selain itu, beberapa industri menyediakan peralatan atau membuka pelatihan berbasis kebutuhan pasar kerja. - Sumber Swadaya atau Peserta Pelatihan
Pada BLK yang bersifat semi-swasta atau mandiri, biaya pelatihan bisa bersumber dari iuran peserta. Biasanya, BLK ini memberikan pelatihan bersertifikat dengan kualitas dan fasilitas yang lebih kompetitif.
Keberlangsungan BLK sangat bergantung pada dukungan anggaran yang beragam, baik dari pemerintah, sektor swasta, hingga lembaga donor.
Dengan pendanaan yang kuat dan transparan, BLK dapat terus mencetak tenaga kerja terampil yang siap bersaing di pasar global.
Mengetahui sumber anggaran BLK penting untuk memastikan bahwa lembaga ini terus berkembang dan memberikan manfaat luas bagi masyarakat Indonesia. Bagi Anda yang ingin tahu alokasi anggaran BLK secara lengkap, silakan klik laman https://keuangan.blksamarinda.id/.
